معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامهای ضمن تبیین نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس افزایش سابقه بیمهپردازی، گفت: شرط سنی مقرر در قوانین جاری بازنشستگی هیچ تغییری نکرده و به قوت خود باقی است.
منبع : ایرنا
به گزارش عدل و اقتصاد ،محمد محمدی، معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامهای ضمن تبیین نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس افزایش سابقه بیمهپردازی، گفت: شرط سنی مقرر در قوانین جاری بازنشستگی هیچ تغییری نکرده و به قوت خود باقی است.
در این بخشنامه تصریح شده: بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، شرط سنی مقرر در قوانین جاری بازنشستگی هیچ تغییری نداشته و به قوت خود باقی میباشد و بلکه بالعکس، افزایش سابقه بیمهپردازی در نظر گرفته شده برای احراز شرایط بازنشستگی با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانمها به ۵۵ سالگی متوقف میگردد. لذا در صورت وجود حداقل سابقه قانونی صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمهشدگان دارای شرایط سنی مذکور بلامانع است.
بیمهشدگان با بیش از ۲۸ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه و همچنین ایثارگران، معلولین و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور از شمول تغییرات سابقه موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه خارج بوده و در هر حال صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی آنان بلامانع است.
در این بخشنامه تصریح شده: بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، شرط سنی مقرر در قوانین جاری بازنشستگی هیچ تغییری نداشته و به قوت خود باقی میباشد و بلکه بالعکس، افزایش سابقه بیمهپردازی در نظر گرفته شده برای احراز شرایط بازنشستگی با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانمها به ۵۵ سالگی متوقف میگردد. لذا در صورت وجود حداقل سابقه قانونی صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمهشدگان دارای شرایط سنی مذکور بلامانع است.
بیمهشدگان با بیش از ۲۸ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه و همچنین ایثارگران، معلولین و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور از شمول تغییرات سابقه موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه خارج بوده و در هر حال صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی آنان بلامانع است.
کد مطلب : 2234
https://adloeghtesad.ir/vdcc.1qia2bqi0la82.htmladloeghtesad.ir/vdcc.1qia2bqi0la82.html